ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Khóa tập huấn về “Kỹ năng thành lập và vận hành nhóm”

1. Giới thiệu và bối cảnh

Trong khuôn khổ dự án “Chuyển đổi Nông nghiệp Sinh thái nhằm cải thiện sinh kế đồng bào dân tộc thiểu số tại miền núi phía Bắc Việt Nam”, cây quế được xác định là cây trồng chủ lực, đóng góp phần lớn vào thu nhập và an toàn sinh kế của cộng đồng các dân tộc Tày, Dao, Nùng, H’Mông tại tỉnh Lào Cai. Để thúc đẩy chuỗi giá trị quế sinh thái phát triển bền vững, việc nâng cao năng lực quản trị, tính tự lực và khả năng liên kết của người dân ở cấp cơ sở là yếu tố then chốt.

Hiện nay, các tổ/nhóm hội nghề nghiệp sản xuất và chế biến quế tại địa bàn đang gặp nhiều khó khăn trong việc duy trì hoạt động ổn định, thiếu kỹ năng quản lý nội bộ, phân công vai trò chưa tối ưu hóa theo giới. Để giải quyết khoảng trống này, Viện tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA) phối hợp với Hội Nông dân tỉnh Lào Cai tổ chức chuỗi 2 khóa tập huấn nhằm nâng cao năng lực quản trị, điều phối cho Ban điều hành các tổ/nhóm hội nghề nghiệp thông qua mô hình Nhóm Tự lực (Self-Help Group – SHG) tại Lào Cai.

2. Mục tiêu của gói tư vấn

Mục tiêu chung: Nâng cao năng lực quản trị, vận hành nhóm cho 60 trưởng nhóm và thành viên chính của Ban điều hành các tổ/nhóm hội nghề nghiệp sản xuất, chế biến quế tại 04 xã dự án (Bảo Nhai, Cốc Lầu, Văn Bàn, Chiềng Ken). Qua đó, hình thành các nhóm tự lực (SHG) vững mạnh, minh bạch, có khả năng tự quản lý, thúc đẩy bình đẳng giới.

Mục tiêu cụ thể:

  • Trang bị tư duy, kỹ năng thành lập, điều phối cuộc họp, giải quyết mâu thuẫn và vận hành nhóm hiệu quả, bền vững.
  • Tăng cường sự tham gia và năng lực lãnh đạo của phụ nữ/đồng bào DTTS trong Ban điều hành nhóm

3. Phạm vi công việc và nội dung chuỗi tập huấn

Tư vấn/Nhóm tư vấn sẽ chịu trách nhiệm biên soạn bộ tài liệu (Slide, tài liệu phát tay, công cụ thực hành) và trực tiếp điều phối, giảng dạy 02 khóa tập huấn (02 ngày/khóa x 2 khóa, tổng cộng 4 ngày thực địa), bao gồm:

Khóa tập huấn: Kỹ năng thành lập và vận hành nhóm

  • Giới thiệu về nhóm tự lực (SHG): Khái niệm, giá trị cốt lõi, vai trò của hoạt động tổ nhóm trong phát triển cộng đồng.
  • Kỹ năng hình thành nhóm: Các bước thiết lập, xác định mục tiêu chung và xây dựng lòng tin nội bộ.
  • Cơ cấu tổ chức và phân công: Vai trò, trách nhiệm của trưởng nhóm, phó nhóm, thư ký, thủ quỹ; cách phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực và giới tính (nhạy cảm giới).
  • Quản trị nhóm: Cơ chế ra quyết định dân chủ; hoàn thiện quy chế hoạt động (nội quy, quy ước nhóm); nguyên tắc họp nhóm, ghi chép sổ sách/ biên bản và quản lý thông tin.
  • Vận hành và duy trì: Kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp và điều hành cuộc họp; kỹ năng giải quyết mâu thuẫn nội bộ và thúc đẩy sự tham gia tích cực của các thành viên yếu thế.
  • Tính bền vững dài hạn: Gắn kết nội bộ; kết nối nhóm với chính quyền địa phương, các tổ chức hỗ trợ và thị trường tiêu thụ quế; định hướng chiến lược dài hạn.

4. Thông tin tổ chức thực hiện

  • Số lượng khóa học: Tổng cộng 02 khóa trực tiếp.
  • Quy mô/Thành phần tham dự: Khoảng 30 học viên/khóa. Tổng số 60 học viên nòng cốt là đại diện Ban điều hành, trưởng/phó nhóm tổ hội nghề nghiệp quế thuộc 4 xã dự án.
  • Thời gian tổ chức: Tháng 7 – 8/2026.
  • Địa điểm tổ chức: tại xã Bảo Nhai hoặc xã Bắc Hà và xã Văn Bàn, tỉnh Lào Cai
  • Báo cáo viên/Giảng viên: 100% chuyên gia người Việt Nam có kinh nghiệm chuyên sâu về SHG và phát triển cộng đồng
  • Các bên phối hợp tổ chức: Viện CISDOMA phối hợp chặt chẽ với Hội Nông dân tỉnh Lào Cai (Ban quản lý dự án nông nghiệp sinh thái)

5. Phương pháp và cách tiếp cận

  • Lấy người học làm trung tâm: Áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực cho người trưởng thành (Learning by doing), hạn chế lý thuyết suông, tập trung vào bài tập thực hành nhóm, đóng vai xử lý tình huống, và công cụ trực quan (tranh vẽ, thẻ màu, sổ sách mẫu).
  • Lồng ghép GESI: Khuyến khích tỷ lệ nữ giới tham gia Ban điều hành và xuất hiện tại khóa học tối thiểu từ 40-50%. Tài liệu và công cụ tài chính, sổ sách phải được thiết kế đơn giản, dễ hiểu, phù hợp với trình độ của đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương.
  • Nguyên tắc Không gây tổn hại: Đảm bảo các quy ước nhóm, quy chế tiết kiệm, cho vay nội bộ không tạo ra gánh nặng tài chính quá sức hoặc gây ra bất hòa, rủi ro xã hội cho các hộ nghèo và phụ nữ yếu thế

6. Sản phẩm bàn giao/Kết quả đầu ra dự kiến

  • Tư vấn phải nộp các sản phẩm sau bằng tiếng Việt (Định dạng Word, PowerPoint, Excel):
  • Kế hoạch & Đề cương chi tiết: Chương trình (Agenda) chi tiết cho từng khóa học, bộ công cụ đánh giá năng lực trước và sau tập huấn (Pre/Post-test).
  • Bộ tài liệu tập huấn hoàn chỉnh: bao gồm Slide bài giảng chuẩn hóa, Sách hướng dẫn/Handout ngắn gọn về vận hành SHG.
  • Báo cáo kết quả tập huấn: Nộp sau mỗi đợt tập huấn, phản ánh kết quả Pre/Post-test, danh sách học viên, các kế hoạch hành động/quy chế nhóm được đồng thuận tại lớp, các khó khăn và đề xuất cho Khóa tập huấn nâng cao.

7. Yêu cầu năng lực đối với chuyên gia tư vấn

  • Trình độ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Phát triển nông thôn, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế tài liệu và đào tạo về phát triển cộng đồng, thành lập và vận hành Nhóm tự lực (SHG).
  • Có kinh nghiệm làm việc với đồng bào dân tộc thiểu số tại vùng miền núi phía Bắc (đặc biệt là Lào Cai) là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng điều phối, thúc đẩy sự tham gia tốt; nhạy cảm giới và am hiểu sâu sắc về bối cảnh văn hóa – xã hội địa phương.

8. Quy trình nộp hồ sơ và Tuyển chọn

  • Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân/nhóm chuyên gia; Đề xuất kỹ thuật (khung phương pháp tiếp cận); Đề xuất tài chính (Đơn giá ngày công bao gồm thuế và công tác phí
  • Tiêu chí đánh giá & tuyển chọn
  • Hiểu biết bối cảnh, cách tiếp cận & phương pháp, kỹ năng tập huấn: 30%
  • Kinh nghiệm & năng lực chuyên môn: 30%
  • Chất lượng khung chương trình & tài liệu tập huấn: 10%
  • Đảm bảo thời gian & bảo đảm GESI: 15%
  • Phí tư vấn đề xuất phù hợp với ngân sách dự án (15%)
  • Địa chỉ nhận hồ sơ:

Các cá nhân/ đơn vị quan tâm vui lòng gửi hồ sơ đến:

Viện tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA)

Địa chỉ: Nhà 118, ngách 95/8, Chùa Bộc, Kim Liên, Hà Nội

Email: info@cisdoma.org.vn ; SĐT: (+84) 24 3784 3678 

Tiêu đề thư: Tư vấn Tập huấn “Kỹ năng thành lập và vận hành nhóm”

Thời gian nhận hồ sơ: Trước 17:00 ngày 14 tháng 7 năm 2026

  • Người liên hệ

Họ tên: Nguyễn Đức Anh/Cán bộ dự án

Điện thoại: (+84) 905 – 471 – 906/Email: anh.nd@cisdoma.org.vn

Lưu ý: Chúng tôi chỉ thông báo đến những ứng viên/hồ sơ được lựa chọn vào danh sách ngắn.