ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU

Khóa tập huấn về “Kỹ năng Lập kế hoạch Kinh doanh và Quản lý Tài chính nhóm”

1. Giới thiệu và bối cảnh

Trong khuôn khổ dự án “Chuyển đổi Nông nghiệp Sinh thái nhằm cải thiện sinh kế đồng bào dân tộc thiểu số tại miền núi phía Bắc Việt Nam”, cây quế được xác định là cây trồng chủ lực, đóng góp phần lớn vào thu nhập và an toàn sinh kế của cộng đồng các dân tộc Tày, Dao, Nùng, H’Mông tại tỉnh Lào Cai. Để thúc đẩy chuỗi giá trị quế sinh thái phát triển bền vững, việc nâng cao năng lực quản trị, tính tự lực và khả năng liên kết của người dân ở cấp cơ sở là yếu tố then chốt.

Hiện nay, các tổ/nhóm hội nghề nghiệp sản xuất và chế biến quế tại địa bàn đang gặp nhiều khó khăn trong việc lập kế hoạch sản xuất kinh doanh còn hạn chế. Bên cạnh đó, việc thiếu hụt các kênh tiếp cận tài chính tại chỗ khiến các hộ nông dân, đặc biệt là phụ nữ và các nhóm dễ bị tổn thương, gặp trở ngại trong việc đầu tư cho các giải pháp nông nghiệp sinh thái. Để giải quyết khoảng trống này, Viện tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA) phối hợp với Hội Nông dân tỉnh Lào Cai tổ chức chuỗi 02 khóa tập huấn nhằm nâng cao năng lực toàn diện cho Ban điều hành các tổ/nhóm thông qua mô hình Tiết kiệm – Cho vay tự quản (VSLA) và lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

2. Mục tiêu của gói tư vấn

Mục tiêu chung: Nâng cao năng lực quản lý tài chính và phát triển sinh kế cho 60 trưởng nhóm và thành viên chính của Ban điều hành các tổ/nhóm hội nghề nghiệp sản xuất, chế biến quế tại 04 xã dự án (Bảo Nhai, Cốc Lầu, Văn Bàn, Chiềng Ken). Qua đó, hình thành các nhóm có khả năng tự quản lý nguồn vốn nội bộ, minh bạch, hỗ trợ phát triển kinh tế hộ gia đình bền vững.

Mục tiêu cụ thể:

  • Nâng cao năng lực phân tích nguồn lực, nhận diện rủi ro sinh thái/thị trường và lập kế hoạch sản xuất kinh doanh đơn giản ở cấp hộ và nhóm.
  • Ứng dụng thành công các nguyên tắc tài chính xanh, mô hình tiết kiệm và cho vay nội bộ (VSLA), thiết lập hệ thống ghi chép sổ sách minh bạch và cơ chế giám sát nội bộ.

3. Phạm vi công việc và nội dung  tập huấn

Tư vấn/Nhóm tư vấn sẽ chịu trách nhiệm biên soạn bộ tài liệu (Slide, tài liệu phát tay, công cụ thực hành) và trực tiếp điều phối, giảng dạy 02 khóa tập huấn (02 ngày/khóa, tổng cộng 4 ngày thực địa).

Khóa tập huấn: “Kỹ năng Lập kế hoạch Kinh doanh và Quản lý Tài chính nhóm”

  • Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh: Tổng quan về kế hoạch cấp hộ và cấp nhóm; mối liên hệ giữa sinh kế hộ và hoạt động nhóm; phân tích nguồn lực sẵn có (đất đai, lao động, vốn, kỹ thuật) và cơ hội thị trường; xác định sản phẩm quế/xen canh phù hợp; nhận diện rủi ro sinh thái/thị trường và giải pháp giảm thiểu. Kỹ năng tính toán chi phí, doanh thu, lợi nhuận dự kiến và theo dõi điều chỉnh kế hoạch.
  • Hoạt động Tiết kiệm nội bộ: Ý nghĩa, nguyên tắc tiết kiệm trong nhóm; các hình thức tiết kiệm (định kỳ, tự nguyện, bắt buộc); quản lý và công khai quỹ tiết kiệm.
  • Hoạt động Cho vay nội bộ: Giới thiệu tài chính xanh, mô hình VSLA; xây dựng quy ước vay vốn (đối tượng, mức vay, thời hạn, lãi suất); quy trình quản lý hoàn trả vốn và xử lý rủi ro nợ xấu.
  • Quản lý tài chính & Sổ sách: Hướng dẫn chi tiết kỹ năng ghi chép sổ sách thu – chi, tiết kiệm, cho vay; thực hành các nguyên tắc minh bạch tài chính và cơ chế giám sát nội bộ.
  • Thực hành và chia sẻ: Bài tập nhóm lập kế hoạch sản xuất kinh doanh quế đơn giản; chia sẻ các bài học thực tế từ các mô hình thành công.

4. Thông tin tổ chức thực hiện

  • Số lượng khóa học: Tổng cộng 02 khóa trực tiếp.
  • Quy mô/Thành phần tham dự: Khoảng 30 học viên/khóa. Tổng số 60 học viên nòng cốt là đại diện Ban điều hành, trưởng/phó nhóm tổ hội nghề nghiệp quế thuộc 4 xã dự án).
  • Thời gian tổ chức: Tháng 7 – 8/2026
  • Địa điểm tổ chức: Tại xã Bảo Nhai hoặc xã Bắc Hà, và xã Văn Bàn, tỉnh Lào Cai
  • Báo cáo viên/Giảng viên: 100% chuyên gia người Việt Nam có kinh nghiệm chuyên sâu về VSLA, tài chính tự quản và phát triển kinh tế cộng đồng.
  • Các bên phối hợp tổ chức: Viện CISDOMA phối hợp chặt chẽ với Hội Nông dân tỉnh Lào Cai (Ban quản lý dự án nông nghiệp sinh thái)

5. Phương pháp và cách tiếp cận

  • Lấy người học làm trung tâm: Áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực cho người trưởng thành (Learning by doing), hạn chế lý thuyết suông, tập trung vào bài tập thực hành nhóm, đóng vai xử lý tình huống, và công cụ trực quan (tranh vẽ, thẻ màu, sổ sách mẫu).
  • Lồng ghép GESI: Khuyến khích tỷ lệ nữ giới tham gia Ban điều hành và xuất hiện tại khóa học tối thiểu từ 40-50%. Tài liệu và công cụ tài chính, sổ sách phải được thiết kế đơn giản, dễ hiểu, phù hợp với trình độ của đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương.
  • Nguyên tắc Không gây tổn hại: Đảm bảo các quy ước nhóm, quy chế tiết kiệm, cho vay nội bộ không tạo ra gánh nặng tài chính quá sức hoặc gây ra bất hòa, rủi ro xã hội cho các hộ nghèo và phụ nữ yếu thế

6. Sản phẩm bàn giao/Kết quả đầu ra dự kiến

  • Tư vấn phải nộp các sản phẩm sau bằng tiếng Việt (Định dạng Word, PowerPoint, Excel):
  • Kế hoạch & Đề cương chi tiết: Chương trình (Agenda) chi tiết cho từng khóa học, bộ công cụ đánh giá năng lực trước và sau tập huấn (Pre/Post-test).
  • Bộ tài liệu tập huấn hoàn chỉnh: bao gồm Slide bài giảng chuẩn hóa, Sách hướng dẫn/Handout ngắn gọn về Quản lý sổ sách VSLA, biểu mẫu kế hoạch kinh doanh mẫu, hệ thống biểu mẫu sổ sách kế toán nhóm (file Excel và bản in)
  • Báo cáo kết quả tập huấn: Nộp sau mỗi đợt tập huấn, phản ánh kết quả Pre/Post-test, danh sách học viên, các kế hoạch hành động kinh doanh được đồng thuận tại lớp, các khó khăn và đề xuất cho Khóa tập huấn nâng cao

7. Yêu cầu năng lực đối với chuyên gia tư vấn

  • Trình độ Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Phát triển nông thôn, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế tài liệu và đào tạo về lập kế hoạch kinh doanh hộ/nhóm, mô hình Tiết kiệm và Cho vay tự quản (VSLA/Tài chính tự quản).
  • Có kinh nghiệm làm việc với đồng bào dân tộc thiểu số tại vùng miền núi phía Bắc (đặc biệt là Lào Cai) là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng điều phối tốt; nhạy cảm giới và am hiểu sâu sắc về bối cảnh kinh tế – xã hội địa phương

8. Quy trình nộp hồ sơ và Tuyển chọn

  • Hồ sơ bao gồm: CV cá nhân/nhóm chuyên gia; Đề xuất kỹ thuật sơ bộ (khung phương pháp tiếp cận); Đề xuất tài chính (Đơn giá ngày công bao gồm thuế và công tác phí phí thực địa).
  • Tiêu chí đánh giá & tuyển chọn
  • Hiểu biết bối cảnh, cách tiếp cận & phương pháp, kỹ năng tập huấn: 30%
  • Kinh nghiệm & năng lực chuyên môn: 30%
  • Chất lượng khung chương trình & tài liệu tập huấn: 10%
  • Đảm bảo thời gian & bảo đảm GESI: 15%
  • Phí tư vấn đề xuất phù hợp với ngân sách dự án (15%)
  • Địa chỉ nhận hồ sơ:

Các cá nhân/ đơn vị quan tâm vui lòng gửi hồ sơ đến:

Viện tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA)

Địa chỉ: Nhà 118, ngách 95/8, Chùa Bộc, Kim Liên, Hà Nội

Email: info@cisdoma.org.vn ; SĐT: (+84) 24 3784 3678 

Tiêu đề thư: Kỹ năng Lập kế hoạch Kinh doanh và Quản lý Tài chính nhóm

Thời gian nhận hồ sơ: Trước 17:00 ngày 14 tháng 7 năm 2026

  • Người liên hệ

Họ tên: Nguyễn Đức Anh/Cán bộ dự án

Điện thoại: (+84) 905 – 471 – 906/Email: anh.nd@cisdoma.org.vn

Lưu ý: Chúng tôi chỉ thông báo đến những ứng viên/hồ sơ được lựa chọn vào danh sách ngắn.